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请问请事假后想改为公休假可以吗?
请问请事假后想改为公休假可以吗?
是指劳动法里面有没有相关规定?
休假是在2008年前~也就是新劳动法之前
回答的请列出是劳动法的那条`谢谢`
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推荐答案 2008-08-05
1、 如果你有年休的话,按照规定,你要提前申请,先休年休,年休休完再按事假处理。
2、 具体能不能休完假再按年休申请处理国家没有明文规定,要看你们单位的就业规定和制度。
3、 具体条文:
《职工带薪年休假条例》是2008年1月1日实施的,
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-10-09
《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
第2个回答 推荐于2017-10-10
这个都是看公司内自己的规定,如果08年以前你有公休假的话,是可以转的,但是如果没有,那你转不了,新劳动法规定的是08年以后才有年假,以前是看你公司自己内部有没有规定本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-08-05
不能改的,公休假必须在休假前申请
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事假
和
公休假
有冲突吗
答:
1. 事假和公休假没有冲突
。2. 根据找法网的查询结果,事假是因为私事或其他个人原因而请的假。3. 公休假包括休息日和法定节假日。4. 如果职工请事假累计超过20天,并且单位按照规定不扣工资,那么该职工将不享受当年的年休假。
劳动法关于
公休假
的规定
答:
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休假
等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
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事业单位
请事假
3个月的,本年度
能
休
公休假吗
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一般来说,请假时把所有能休的假都算上,不够了才是真正的
事假
。
公休
一般都没有了。
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