第1个回答 2013-08-05
既然你还可以上网，建议你百度《工伤保险条例》学习一下。
出了工伤，用人单位应该收集相关信息，到社保局给你申报工伤，工伤认定以后，就有法律依据了。不能仅凭用人单位给你支付医药费就行的。
建议你本人或家属到用人单位去询问一下，是否给你申报了工伤。正常情况15天内就可以认定工伤。如果用人单位没有给你申报工伤或受伤后超过1个月没有申报，那就只能自己或家属去社保局申报。需要提供医疗诊断书（病历卡）、个人身份信息复印资料、出勤记录和与用人单位存在劳务关系的证明。
关于工伤待遇，有：
1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责。
如果可能造成伤残，社保局会根据情况通知你（通过用人单位）去做伤残等级鉴定，关于伤残待遇：
1.护理费： 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给；5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给
3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（根据各省具体规定实施）
如果有具体细节需要咨询，还可以致电社保局12333。
祝你早日康复！
第2个回答 2013-08-05
这个你不用管，只要有人为你出钱，你就不担心，国家社保法规定，如果单位不为职工参加工伤保险。一切责任单位负责。
第3个回答 2013-08-05
现在你在医院？如果厂里已经开始为你支付医疗费用了那就不用担心。如果厂里没有来过~那你就要要求厂里来人来钱了，然后注意收集证据，特别是事故发生时的证据，如果厂里不承担你的医药费用等，你就要找安全生产监督管理部门去举报案件了
第4个回答 2013-08-05
按工伤处理就要可以。