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    • 管理幅度和管理层次成（）

    A. 正比
    B. 反比
    C. 同向变化
    D. 反向变化

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    推荐答案   2023-12-06
    【答案】：B
    解折：管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理辐度是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。在被管理对象数量确定的条件下，两者成反比关系：管理幅度越宽，需要设置的管理层次就越少：反之，管理幅度越窄，需要设置的管理层次就越多，故本题答案为B。
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    组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈( )。答：管理幅度是指管理人员直接指挥和监督的下属数量，管理层次是指从最高管理者到基层工作者的组织层次数目。管理幅度影响组织的横向结构，管理层次决定组织的纵向结构。管理幅度决定管理层次呈反向变化。在组织规模一定的条件下，管理幅度越宽，管理层次越少；反之，管理幅度越窄，则管理层次越多。
    管理层次与管理幅度的关系是()。答：【答案】：B 【答案】B。解析：在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，则管理层次少，反之亦然。故本题答案选B。
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