我07年上班至今，五年，没签合同，劳动仲裁过时效期了吗，能补5年保险吗

Question

如题所述

Answer 1

【1】根据劳动合同法第82条规定，单位没有和你签订劳动合同，已经有五年，你可以得到经济补偿，单位再给你支付11个月的工资。
【2】根据劳动合同法第14条规定，你五年没有签订劳动合同，视为和单位已经订立无固定期限劳动合同。
【3】根据劳动合同法第17条第7项规定，单位必须依法给劳动者买社会保险。
【4】根据人力资源社会保障局的规定，可以补缴1年的社会保险。五年不交社会保险，你也是有责任的。
【5】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁时效期为1年。是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。追问

谢谢，明天单位找我谈，我该咋办，单位也找了律师来，

追答

【1】劳动合同法是2008年1月1日实施，推荐答案说法是不正确的。
【2】你们单位要破产，从2008年1月1日开始算，你工作了5年。
【3】根据劳动合同法第38.46.47,87条规定，你可以再补偿10个月的工资。
【4】因为单位违法在先，又要和你解除劳动关系。
【4】我说的法律条文联系你的实际，是经得起推敲的。
【5】只要你把情况都说明了，请你按我讲的和律师谈，我保你胜利。
【6】你要认为我说得对，就把我的答案选为满意答案。
【7】我还会继续回答你提出的问题。

追问

好的，他们不给我咋办

追答

拿着我的答案。还有我说的法律条文，找到这些书，或者在百度百科一搜索，都有了。记下来，和律师举证质证。我相信你一定会维护自己的利益。

Answer 2

没过。
失效是1年，宠溺离开公司开始算起。如果你要离开公司。卡已要求公司给你补缴纳社保。
同时你还可以要求公司给你支付双倍的工资。
但这个单位可能不会支持。你要到劳动局申请仲裁。
但为了安全，建议你先到当地劳动局做一次咨询；确认不晚在行动。
具体法律条款为劳动法第82条；和社保法。
祝你顺利1追问

太谢谢了，很专业，我现在单位马上破产，已通知给我补一年的保险，咋办

追答

你不能同意，要求补交从2007年到现在的，而且还要补偿2007-2012 5年的工龄，应该是6个月的工资。剩下2倍的工资能争取就争取，争取不上就算了。社保和补偿一定要争到。

参考资料：劳动法，社保法，仲裁法

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Answer 3

　　你好，根据你的陈述只有未签订书面劳动合同应支付的双倍工资过时效，保险可以要求单位补缴。
　　法律依据《劳动争议调解仲裁法》
　　 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

追问

非常谢谢您邓律师，明天单位找我谈话，我给咋办

Answer 4

没过期，仲裁会100%支持你11个月双倍工资/5年的保险/5个月工资的经济补偿金，要有加班什么的你也可以在加要求追问

你是律师吗？有QQ号吗？明天我就要上战场了，因为单位也派了律师来，说过时效，只给补一年的保险，他们是为厂子办事的，我个人想多学习点，可以吗