00问答网
所有问题
工厂一天工作多少个小时不算旷工?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-06-01
工厂正班上班时间都是8小时,超过8小时的是加班。没上够正班8小时的算旷工。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/jBZeBIZ0jBIj0er0nZ.html
其他回答
第1个回答 2021-05-31
你好,正规点的厂上班满八个小时后就不算是旷工了,如果是小厂可能你晚上不去加班他就会算你旷工了。
采纳下谢谢
相似回答
我们加班是
12小时
,
旷工
安
几个小时
答:
旷工与加班时间无关,
旷工一天指八小时
。按国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每天工作时间8小时,旷工一天应指8小时工作时间。按《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班。劳动者不加班不能按旷工处...
工厂
晚上不加班
算旷工
吗
答:
工厂晚上不加班不算旷工
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
工厂一天工作多少小时
答:
法律主观:如果劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时,是小时工也就是非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律客观:《中华...
厂里有规定
旷工一天
扣两天工资,想知道应该是扣16
小时
还是24小时
答:
假如说,你们公司实行的是
八小时
工作制,八小时之外按加班处理,那么,扣两天工资就是按十六个小时计算。如果你们公司实行的是十二小时工作制,两班倒那种,那就得按24小时计算。当然,依据劳动法这种十二小时工作制是不符合劳动法的,但许多企业,尤其是制造企业都是这么规定的,也很无奈,很难维权。
大家正在搜
旷工多少个小时算一天
旷工4个小时怎么算
旷工几个小时怎么算
旷工两个小时怎么算
迟到多久算旷工一天
迟到2个小时算旷工合理吗
迟到几个小时算旷工
早退几个小时以上算旷工
旷工一天工资怎么算
相关问题
劳动法规定工作时间超过几个小时不上班算旷工
新版《劳动法》中规定普通工厂的一般工作时间是几个小时?
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
计件的工厂劳动法有么规定一天也不可以过多少个小时
劳动法规定工厂上班时间是几个小时,工资最低不少于多少?
劳动法对工人每日工作时间多少才不算超时,一周工作多长时间不算...
工厂周六周日不去算旷工吗?罚款该不该签。劳动法规定每月多少个...