辞职后工资有发放时间限制吗?

我是6月24号申请的辞职,一直工作到7月23号离开。当时进单位时签了2年的合同。
在我7月23号离开单位后,单位告诉我,说工资要2个星期后才能拿。等2个星期后,工资没发我。。一直到现在工资也没发我。单位说什么工资要领到批才行!还要让我接着等.
当时签合同后,合同单位没有给我一份,单位说要拿去盖章。直到我离开单位,我也一直没见到自己的那一份合同。
我在上岗的时候交了300块的工装押金。等我离开的时候,押金没有立即给我,而是把押金和到工资里一起给我。这应该吗?
我想请教,单位这样做符合劳动法的规定吗?
现在单位把什么都拿走了,我现在是什么证据都没有了
我现在该怎么办啊。。。。

不符合劳动法规定,应该当时就结算的。
你有在公司办理“劳动合同解除证明书”吗?或者说你在原公司有办任何离职手续吗?相关证据。如果有点麻烦些。如果没有你一告一个准。
押金就更违法了,有没有押金单据,证据?有的话,也可以要回的。
建议你去申请仲裁,用法律来保护自己。
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第1个回答  2013-09-05
你去立即申请仲裁是对的。因为新劳动法规定,员工按正常程序离职,在离职当天用人单位要将工资一次性结清。你拿以离职手续去当地劳动部门申请仲裁吧,7天内会受理,而且仲裁通知书会到达用人单位这样公司就会立即重视的。
第2个回答  2013-09-05
劳动法规定是辞职到期后,单位一定要一次性把所有的工资全部结清
第3个回答  2013-09-05
你碰到黑公司了!..
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