上班途中遇车祸死亡,但是年龄超过65岁,算不算工伤?

Question

事主年龄已过65岁,能认定是工伤吗?该如何认定?厂方拿着他的所有工作证件,不给认定工伤,请问这种情况该怎么办?
事实上事主已在该厂上班有20余年了.肇事司机也已找到,该如果向他们理赔,理赔多少才算合理?
谢谢各位大侠前来踊跃回答

Answer 1

如果已经享受退休待遇，那么肯定不是工伤，因为这时劳动者和用人单位本身就不是劳动关系，而是劳务关系

如果没有享受退休待遇，可能各地做法不同

比如北京有明确规定
《北京市实施＜工伤保险条例＞办法》
第二十一条 工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：
（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；

所以北京的话，超过法定退休年龄，即使没有享受退休待遇，恐怕也不能认定为工伤，或许只能走民事赔偿程序（不太肯定，因为对北京的地方规定和具体做法不了解）

其他地方很少有像北京这样的明确规定

具体还是咨询你当地的劳动行政部门吧

Answer 2

我只说一点:这种情况既可以以侵权诉肇事司机，也可以工伤赔偿，也就是说可以得到双份的！本回答被提问者采纳

Answer 3

这事只能算意外事故.
如果厂方有员工福利跟补助的话可以领取一些
主要应该找肇事司机赔偿,有医疗费,误工费是主要的,详细的可以找律师
如果买了意外险可以找保险公司

Answer 4

是否工伤和年龄没有直接关系
主要是是否有劳动关系
就你提供的情况 要认定是否在上班途中很关键 取证吧