2130底薪的,加班1.5倍怎么算

如题所述

有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的)
第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5
一般公司会按照第一种计算。很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗。
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第1个回答  2018-05-14
感觉现在计算这些一点意义也没有。钱少了也有很多说法。如违规操作。没有遵守厂纪等等。理由很多啊。。这些只能是保守算法。感觉奖金还是大头。一般来说奖金多加班费少。反之。。羊毛出在羊身上。。本回答被网友采纳