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非工伤病假期满仍不能胜任工作
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推荐答案 推荐于2021-01-05
调换工作岗位,待遇不变
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病假
后
不能
从事原
工作
,怎么办
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内...
病假期满
后
不能
上班单位要解除合同怎么补偿
答:
法律主观:用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假
。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资 可以解除合同 ,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资 经济补偿金 ,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。第...
因病,
医疗期满
后
还不能胜任
之前岗位,被辞退了该怎么办?
答:
从事职业病危害作业的劳动者未接受出国前职业健康检查,或者职业病危害病人处于诊断期或者医学观察期的
;医疗期满后,劳动者不能从事原工作,不能从事其他安排的其他工作的
可以
解除劳动合同,单位对选聘人员应当提前30日或者支付代理通知金单方解除,同时支付相应的经济补偿。如果员工在医疗期过后被辞退,可能就...
非工伤病假
满了公司不让回去上班又不解除合同逼人主动离职?
答:
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;也就是单位要给你辞退金结束劳动关系,辞退金的补偿基数是离职前12个月平均工资(包括你的基本生活费拉低了你的平均工资),被单位辞退的还是有失业金可以领!
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