代表公司签合同的话，如果是公司授权的，则公司承担法律后果，个人不承担，公司没授权的，个人承担法律后果。
根据《中华人民共和国合同法》规定：
第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十九条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
扩展资料：
违约责任：
根据《中华人民共和国合同法》规定：
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
若有证据表明员工代表公司签订合同这一行为是在公司默认或授权下进行的，则员工的行为被视为职务行为，不需要承担签订合同之后产生的法律责任，法律责任由公司承担。
如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。
若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。如果没有追认，则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明，则单位和员工将承担连带责任。
若无证据表明员工代表公司签订合同这一行为是在公司默认或授权下进行的，则员工的行为被视为个人行为，须承担法律责任。若无证据表明公司是否授权，则公司和员工均要承担责任。
哦哦，万一客户说是由我作为联系人就找我怎么办？
追答这事找不到你头上。即便是合同缔约过失，那也是公司作为一个独立的主体承担责任。你是被公司授权代表公司签字而已。所以，对合同的履行，你不承担责任。客户找你，你能解决就解决以下就好，解决不了或者说涉及到赔偿等，这是公司事情。顶多公司把你开除了，但是你一定不是赔偿的主体。
哦哦
追答请采纳。
根据《民法通则》第63条规定，代理是指代理人以被代理人(又称本人)的名义，在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。
因此，只要你正常遵守公司相关规定，在签订合同过程中没有与客户串通损害公司利益行为，即使签订合同出现问题也由公司承担，你不用负法律责任。
同时，我国法律规定，滥用代理权将承担法律责任，主要指以下几方面： (1)代理人与第三人恶意串通，损害被代理人利益的行为，代理人应当承担民事责任，第三人和代理人负连带责任
(2)代理人和被代理人知道代理事项违法的行为
(3)代理人以被代理人名义与自己进行民事活动的行为
(4)同一代理人代理双方当事人进行同一项民事活动的行为，
因此，如果你有上述几项行为中的任何一项，都属于滥用代理权，需要承担法律责任。