假如工资是5500，那么扣除五险一金，还剩多少啊（现在还是试用期啊）

Question

如题所述

Answer 1

　　5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。
五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。
根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =（5500——880——3500 ）×适用税率-速算扣除数 = 1120×3%——0 =33.60元。

剩余工资 =5500——880——33.60=4586.40元。

Answer 2

那要看你是买哪一档的五险一金，扣除后大概在4000元左右追问

我在北京啊，五险一金都是最低档的

Answer 3

你按30-40%扣除。计算就是了。

Answer 4

天津企业应该交多少

Answer 5

地市是哪个不知道。各地比例有所不同啊。
现按一般个人缴纳的比例：
养老8％
医保2％
失业1％
女工生育个人不缴
工伤个人不缴
你个人缴＝11％*5500＝605元，实际扣除社保缴费发放4895元，
如果再扣除住房公积金10％＝550，实际发放4345元。追问

我在北京啊，五险一金都是北京最低的，基数啊

追答

北京在职职工个人缴费基数2012年最低为社保工资的60%,为2803元/月
养老8％ 2803*8%=224.24元
医保2％ 2803*2%=56.06元
另大额互助 3元
失业0.2％ 2803*0.2%=5.61无
女工生育个人不缴
工伤个人不缴
你个人缴＝288.91元，实际扣除社保缴费发放5211.09元，
如果再扣除住房公积金1680*12％＝201.6，实际发放5009.49元。

本回答被提问者和网友采纳