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新劳动法规定试用期一个月要签多久的合同啊,试用期2个月?3个月呢?
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推荐答案 2020-05-26
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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其他回答
第1个回答 2020-02-11
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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答:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
试用期3个月
到底是
多久
答:
首先呢,合同一年期,试用期一个月,试用期3个月,
合同期必须达到3年
。否则就是违法。再者
试用期不可要超过3个月的
。解除劳动关系必须签订解除劳动关系书,否则视为正式工作。劳动合同法规定,自试用期开始就要签订劳动合同,不签,对不起,
满一个月布签的
,格老字的乖乖的支付双倍工资,不给的劳动部...
劳动法规定
员工
试用期多久签合同
答:
根据《劳动合同法》,签订劳动合同的年限不同,
试用期可达1-6个月
。因此,
试用期也应由劳动者签订书面劳动合同
,不签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位自劳动者入职之日起一年内为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位自入职之日起第二个月支付双倍工资。一年以上,用人...
试用期三个月要签多久
答:
试用期三个月要签多久合同”这个问题吗?
合同期限是一年以上三年以下
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期
不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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