旷工可以扣工资吗

Question

旷工可以扣工资吗

Answer 1

一、正面回答
旷工可以扣工资吗
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为；
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资；
3、有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚；
4、对于旷工扣工资的行为，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
二、分析
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。相关规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按劳动法规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。
三、旷工扣工资标准是什么？
劳动法旷工处罚规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果员工常常旷工的话，通常公司的惩罚措施就是扣工资。按照旷工的天数计算，每日的工资金额乘以天数。