在职场上,同事之间在工作的时候会有工作上来往,在工作之外,基本没有日常来往,这是自己交际原因,还是同事的问题,这种感觉对我工作影响挺大的。
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其实我不知道是不是每个新人入职都会遇到一样的问题,但是我刚入职的时候,我就和你遇到一样的问题,但是我想我觉得挺正常的,时间长了就好的,认真工作才是最重要的。
我刚入职的那会,基本上我都是自己一个人度过的。基本也只有上级跟我说话,同事都不怎么交流,除了工作上的交流。也曾主动过跟两个个同事一起中午吃饭,但她们不知道是不是不愿意我插入,基本上我不找他们的话,他们也不会叫我就自己走了。主动跟同事交谈,但基本都是我在找话题。感觉自己天天看人脸色,热脸去贴冷屁股,每天心累的要死。
但是我后来想明白了,职场不是大学。不是每个人都有时间你搭理你,每个人都有自己的工作,说不定你去主动聊天,别人甚至还觉得你很烦。要学会自己一个人,当你耐得住寂寞的时候,就证明你长大了。
职场人的路都不是一帆风顺的,新人面临的问题肯定很多了,要经受得住考验。初入职场的新人,还是学会好好工作,转变思路懂得校园与职场的差异,遇到问题要积极地分析,才能解决问题,在职场长久的发展下去。
这要详细的说,是一个深入交流的都没有吗,还是大部分同事交流不多,但也有发展为朋友的。
这要看你的工作环境和内容,如果你们工作的方式是主要自己处理问题,也就是单打独斗各负其职,像是流水线的每一个环节一样,那样的话,交流少也正常呐。大家来了就上班,下班就各回合家,如果你们是没有需要共同面对的困难,就像正常维护一个成熟的系统一样,那,正常。
如果你们是团队工作,也有自己的微信群,很多时候需要协同工作,交流的机会很多,那么这样的话,可能真的很邪乎,你可能要从自身找找原因。
比如,一般大家的交流都是从微信群里开始的,你发言多不多,你要是平时几乎不发言,那么你就失去了,与他们可能产生更多交流的机会。还有就是你在工作中扮演的角色,你是不是把工作挺放在心上的,你要是总有一些新的创意,好的想法,或者工作中角色比较重,可能大家更容易记得你,和你交流。
还有平时你给他们留下的印象是什么。如果你有男朋友或者女朋友,不苟言笑,给人的感觉太冰冷,那么,别人想找你也有点犹豫吧。
对我来说,这很正常呀,再正常不过了。我的想法很简单:做好自己份内工作就好,有两个知心朋友也就足够了,何必应酬那么多自己不想应酬的同事呢?(其实最主要的是因为我懒ಥ_ಥ)但是说归说,真正在职场中这么做就有点不靠谱了。
几个月说长不长,说短也不短,虽然不说能让你找到一个真心朋友,但也足够让你与周围的同事熟悉起来了。所以呢,下班后偶尔聚一聚也是可以的,或者周末一起逛街吃饭。人都是群居动物,没有人希望只在工作时才会与人有所交流,而一旦离开工作,彼此之间就像陌生人一样。
当然了,如果想改变现状,也不用操之过急,毕竟水滴石穿,非一日之功。可以在交流完工作上的事情后和同事说一句:“下班后一起吃个饭怎么样,我请客?”或者有同事聚餐什么的也主动参加,慢慢地你就会与同事处得越来越好了。这样也有利于你们你们在工作上的交流,不是吗?
其实我不知道是不是每个新人入职都会遇到一样的问题,但是我刚入职的时候,我就和你遇到一样的问题,但是我想我觉得挺正常的,时间长了就好的,认真工作才是最重要的。
我刚入职的那会,基本上我都是自己一个人度过的。基本也只有上级跟我说话,同事都不怎么交流,除了工作上的交流。也曾主动过跟两个个同事一起中午吃饭,但她们不知道是不是不愿意我插入,基本上我不找他们的话,他们也不会叫我就自己走了。主动跟同事交谈,但基本都是我在找话题。感觉自己天天看人脸色,热脸去贴冷屁股,每天心累的要死。
但是我后来想明白了,职场不是大学。不是每个人都有时间你搭理你,每个人都有自己的工作,说不定你去主动聊天,别人甚至还觉得你很烦。要学会自己一个人,当你耐得住寂寞的时候,就证明你长大了。
职场人的路都不是一帆风顺的,新人面临的问题肯定很多了,要经受得住考验。初入职场的新人,还是学会好好工作,转变思路懂得校园与职场的差异,遇到问题要积极地分析,才能解决问题,在职场长久的发展下去。