按公司合同规定提前7天交辞职报告了，但是不给辞职，还要扣一个月的工资，还说你走就算旷工，应该怎么办？

Question

PS:合同签了没有甲乙双方各一份，要了N次公司总以总总理由推拒，也不知道有没有到劳动局盖章。合同上说试用期提前7天辞职。
我没有厂证，合同公司也没给我们，复印件都不肯给，我现在还在公司。

Answer 1

如果是试用期间，你按公司要求提前七天，完全可以的。
如果是试用期转正后，按劳动法，提前30天交辞职信，也可以走人。
当然，你辞职要留一份存底，不然公司说你同交辞职信，你就无证据。你可以采用快递的方式，向公司递交辞职报告，这样，如果公司不答应，只要时间到了，你就可以走人。如果公司不支付工资，可以向劳动站提出仲裁。
公司如果没有签订合同，那超出一个月，就得给你双倍的工资。即使劳动合同不拿到劳动站盖章，也同样生效的。你先复印你的厂证，劳动合同保留好，以备不时之需。

Answer 2

他们这样做是违法的,你可以到当地劳动局举报他们,很有可能他们就没有到劳动局盖章,待有问题时他们就说没签合同

Answer 3

辞职信并挂号要求签收,实在不行由律师发函.只要有书面的就好办.如合同没生效的话那要在此期间的工作双薪赔偿的.