大多数时候其实一个公司更愿意招男性，但是35岁的女性确比男性更有优势了，因为这时候的女性更稳定、细心。
1、女人这时候处于一个稳定时期
这时候的女人有自己的家庭和孩子，所以她们个人就处于比较稳定的一个阶段了，不会说再有产假什么的。甚至这时候的女性，其实会更加的细心懂事，因为她们已经度过了比较浮躁的一个年级，所以选择这时候的女性会更加让公司放心。
2、男人的要求会更多
35岁的年纪，男人其实更加是一个家庭的顶梁柱，他们上有老下有小，所以他们会对薪酬等方面会有更加多的要求。但是这时候的他们其实精力什么的都已经处于一个下滑阶段，而且经历了这么久的职场磨练，他们反而处于一种不好管理的状态。所以公司不愿意要这样一批人进来，除非他有什么特别傲人的长处。
3、能辞职肯定有重大的原因
如果一个男人在35岁选择辞职，那肯定会有一个比较重大的原因，不然他们不会在这个压力比较重的阶段选择离开自己的岗位，毕竟他们其实是不愿意去接触一个未知未来了，因为身上的房贷和对孩子的教育经济要求等都不允许他们在胡闹了。所以35岁的男人对于公司来说还是太过于麻烦。
从以上的原因可以看出，35岁的男性确实没有女性更加吸引公司去招收录用他们。
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第1个回答 2019-09-23
如果企业愿意招35岁以上的女员工，却不愿意遭35岁以上的男员工，我觉得主要是考虑女员工在35岁以上比较稳定吧。而且这个年龄段的妇女都已经是已婚已育了。所以只可能会考虑家庭的因素，在企业的时间会更久一些。而35岁以上的男员工这个时候可能已经是人到中年，首先缺乏一些小的冲劲了。另外就是可能35岁以上的老员工在企业待时间久了就变成老混子了，不大容易管理。
第2个回答 2019-09-23
为女性员工跳槽的几率很小，工作更细心，而且35岁的女员工基本上都已经过了结婚，小孩长大，请假会很少，不会耽误工作
第3个回答 2019-09-23
应该不是全部吧。你看的企业招聘的正好是女工岗位吧。你多看看招聘男工的岗位。
第4个回答 2019-09-23
因为三股水大男职工如果照着来，以后还要重头学起，为什么越赵三入神的女子攻难？因为三无生知，职工孩子一直大招起来，华更大，更好对对对，工作努力创造业绩，属于企业会选择同样是35岁的事，机场上班的
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