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劳动仲裁是什么 小单位害怕劳动仲裁吗
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推荐答案 2018-06-11
劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的,可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁,这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道。
无论用人单位大小,只要有用工行为的,都 会出现劳动争议,只要单位正规,与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险,按时发放工资,那么这个单位无论大小,都不必害怕劳动仲裁,反之,单位存在违法行为的,自然是不愿有劳动仲裁。
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小公司会
害怕劳动仲裁吗
?
答:
不存在小单位害不害怕劳动仲裁的说法
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序,是解决劳动争议的一种法律途径,劳动仲裁对公司与职工都有约束力。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
单位怕劳动仲裁吗
?为
什么
?
答:
怕
。之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。在单位应诉的时候,前期会准备数份职工的材料证据以证明其没违法行为,但是如果其确实违法的,举证...
单位怕劳动仲裁吗
?为
什么
?
答:
综上所述,不论是
单位
还是劳动者本人来说,没有人喜欢去走
劳动仲裁
,那是没有办法的办法,是被逼无奈之举,所以希望大家遇事后冷静分析,认真行事,再此提醒单位负责人千万不要威胁员工、恐吓或者怂恿应聘者去举报投诉的大话,只要是运营的单位,或多或少都有点问题,可不要因小失大,只要保持良好协商...
劳动仲裁是什么
机构?有啥作用?
答:
劳动仲裁是
解决劳动人事争议案件的前置程序,当事人不履行生效后的裁决书内容,当事人可以直接申请强制执行;如当事人不服仲裁裁决,15日内可起诉到法院,此时仲裁裁决不生效。
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