公司因为缺人不给员工休假，算违法吗？

Question

公司因为缺人不给员工休假，算违法吗？

Answer 1

【法律分析】
这种按劳动法是违法的。但这种情况如果是单位暂时岗位空缺，并发加班费，而且没有身体不适。不想离职，就辛苦一下。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。
【法律分析】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。