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什么是人事变动
什么是人事变动
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推荐答案 2011-04-14
1、“人事变动”通常指领导和职位的变化、领导与领导之间相互隶属权限的改变称为“人事变动”。你班的李大全上学期是学习委员,本学期让他担任文体委员,而上学期担任学习委员的张小松本学期担任文体委员,这就是“人事变动”。在国家与社会层面上,县与县的领导相互对调,各到各的对方去工作,省与省的领导相互官位对调、下调、上升都叫“人事变动”,中央领导人更替,也叫“人事变动”。2、引伸:有笔下生花者,可将“人事变动”引伸到另外方面去,如:李大全、杨小丽夫妇结婚后感情不和,离了婚,李大全与甚好张娟重新组合,于是李大全的小家庭产生了“人事变动”……
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-18
人事变动就是指公司员工职位和岗位的变动。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-11-16
就是岗位调动,一般就是职位上升或下降或裁员
第3个回答 2018-11-16
所谓人事变动
就是指:岗位 或是 岗位上的人员 产生变动
例如:人员晋升、降职、离职、调动等均属于人事变动
第4个回答 2018-11-16
人事变动和人事调整差不多。就是人员的变动,人员的变动往往是因为工作内容的变动。
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相似回答
什么叫人事变动
?
答:
人事变动
:通常指工作人员的调配,职级的变动。
人事变动
是指
什么
意思啊?
答:
职称,级别,地位,的变动。或指裁员
。也就是前面的朋友说的“该上的上,该下的下”。
人事变动
是被公司辞掉吗
答:
2.人事变动简单讲就是人或岗发生变化
。包括人员解雇,升降级,换岗,新增职位,负责工作的变化,部门的调整等等。所以不能一说变动就联想到被炒,也可能被升哦!希望对你有帮助。
“
人事变动
”与“人事异动”的区别
答:
1. 人事变动通常指按照既定的周期或计划对组织内部的人员进行调整
,这种调整可能是基于绩效评估、组织需要或个人职业发展规划。2. 人事异动则强调变动的突发性和非计划性,可能由外部环境变化、组织结构调整或内部突发事件等因素引起,给人以意外的感觉。
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