企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?

Question

要求支付工资

Answer 1

企业在用工之日起应与职工签订劳动合同，是劳动合同法规定，托欠工人工资是违反劳动合同法，可以向企业所在地劳动监察局投诉，讨回工资。本回答被网友采纳

Answer 2

合同可以考虑和个人签订。不支付工人工资肯定是不行的。

Answer 3

企业虽然在筹备期，但是只要雇佣工人就要支付工人的工资，不管你签不签合同？如果不给工资的话，那么这都是违法的，你可以去告他本回答被网友采纳

Answer 4

公司如果没有按约定支付劳动者的工资的话这个，这种情况是违法的，你可以跟公司协商一下，要回工资或者去劳动局投诉他都可以

Answer 5

企业在筹备期用工未签劳动合同，布置工作布置会工人工资怎么办？这个肯定是违法的，应该用法律跟他说没钱，劳动合同里面有也有口头协议，你用了人也是有和乡镇头疼的。