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企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?
要求支付工资
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第1个回答 2020-08-19
您好,这种情况是肯定违法的,首先入职30日内就应该按国家要求签订劳动合同,缴纳社保,未签劳动合同从第二个月需要支付双倍工资,如果需要详细咨询,可以私聊我
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