企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?

要求支付工资

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第1个回答 2020-08-19

您好，这种情况是肯定违法的，首先入职30日内就应该按国家要求签订劳动合同，缴纳社保，未签劳动合同从第二个月需要支付双倍工资，如果需要详细咨询，可以私聊我

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