企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?

Question

要求支付工资

Answer 1

企业还没有注册好，拖欠工资，劳动者可以找出资人要工资，可以向劳动监察大队举报投诉

Answer 2

这个没正式上班，没签合同，应该是不用支付工资吧，劳动关系没确立。

Answer 3

不论是劳动关系还是劳务关系，都要定期支付工资。

Answer 4

1\还没有基本用工资格
2\此时如果用的未来的"工",还没有上班何来的工,如果是临时找来打扫卫生是雇佣关系,需要给钱的本回答被网友采纳

Answer 5

企业是否申请到营业执照？ 

公司拒绝支付的理由是什么？ （劳动是属于外包？还是 直接找公司对接？）

有一些相关的证明，你们在公司工作？（除人证之外）- 考勤记录 - 工作牌 -微信的聊天记录之类的信息。 

了解清楚之后，在进行下一步