公司没有给我缴纳社保，我可以强行离职，不用提前30天通知吗？

Question

合同上是写需要自己书面申请要求才缴纳

Answer 1

社保是社保离职是离职。你离职的时候一定要提前30天通知他，然后留下证据。30天之后你可以自己走人，然后也可以到劳动。局。去举报他，让他给你补交社保。

Answer 2

可以，您可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，且单位还应当支付您经济补偿金

Answer 3

当然可以强行离职，但有可能会无法拿到最后一月的工资。

Answer 4

如果你在不打招呼的情况下，强制离职，公司就有理由以旷工的原因开除你。当时候连索赔的理由都充分。你可以公司人事部门申诉，如果还是置之不理，先提出离职，然后再找到劳动监管部门投诉。这样就合法，合理，有理、有利、有节。既能离职，又能得到赔偿。

Answer 5

公司应依法给员工缴纳社保，如果没有缴纳，可以到当地劳动局进行投诉，企业明显是违法行为，查证属实，会依法处理。