工伤假期满后不去上班被单位罚款三倍工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

既然你的工伤假期已经过去了，你不去上班罚你的工资，那么如果是你公司以前的规定就是这样，那就是合法的，如果是你的公司以前没有这样规定，而现在这样做那就是不合法的。

Answer 2

工伤假期满后不去上班，被单位罚款三倍工资合法吗？这个如果是工工厂里面有规定，假期没去上班，这肯定是违法的，但是由于工伤没去上班，如果打了工伤报告，这个肯定是不合法的

Answer 3

如果你有病假条，你可以继续，不用上班。或者。你给单位请过假。单位还是扣你工资三倍工资的话，那么。就是不合法的违背了劳动法。你可以去找劳动仲裁。

Answer 4

合不合法是另外一回事，没有规矩不成方圆，单位罚款有单位的规矩，规章制度你遵守了吗？你不去可以请假也可以辞职，但是没有协商通你就不去上班是怎么回事儿呢？那肯定是要被单位罚的。被罚有被罚的原因，你也可以和单位沟通协商，如果不通行的情况下可以找劳动仲裁来协调，以至于法院申诉自己的权利与主张。本回答被网友采纳

Answer 5

这肯定是不合法，不应该扣三倍工资，应该按照正常工资扣除工资才对。