用人单位没有和我签劳动合同上班期间突发脑出血怎么赔偿

如题所述

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推荐答案 2015-11-11

用人单位没有和我签劳动合同，超过30天，支付2倍工资。
上班期间突发脑出血，若没有交纳社保费，员工不能享受医保，医保基金支付的医疗费用应由单位承担。

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第1个回答 2015-11-11

未签合同做多久了？脑溢血属于劳动者患病，可以依法享有医疗期和医疗期工资，看病用医疗保险追问

未签合同有半年了开会时突发脑出血该怎么赔偿

追答

未签合同可以主张双倍工资，这个不是工伤，用人单位除了给予法定医疗期，支付期间工资，享受医疗保险待遇，这个不是工伤，不存在赔偿问题

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没有签合同之后给干了八天活,突然脑出血了,如果劳动仲裁会是什么结果...答：由于在工作期间突然脑出血（未在48小时之内经抢救无效死亡的），并不属于《工伤保险条例》第十五条规定的可视同工伤的情况，属于疾病。即使申请劳动仲裁，也不能被认定为工伤。

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