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辞职报告上交后多长时间生效
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推荐答案 2016-01-01
回答:辞职报告上交后三十日后生效。
根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,辞职报告上交后三十日后生效。
离职矛盾关键是留好证据。如果对方不签收,可用拍照、快递等方式。
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其他回答
第1个回答 2016-01-01
辞职报告上交后立即生效,一个月后就可以离职了
相似回答
辞职报告上交后
几天
生效
答:
试用期期间辞职,3日后生效。非试用期期间辞职,30日之后生效
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告上交后
几天
生效
答:
辞职报告递交用人单位后在第31天生效
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第
31天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职...
辞职报告上交多长时间
可以离职
答:
法律分析:试用期交了辞职信3天后可以走,正式岗位员工交了辞职信后30天可以走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
急!
交辞职报告
,老板不同意,辞职报告是否需要在劳动局备案?
答:
2、是的,辞职报告上交公司后,不论公司是否同意,
一个月以后就可以生效
。3、请假可以,不过这关键时刻,还是需要跟老东家打好关系,毕竟劳动者还是属于弱势一方,单位随便跟你使个绑子你都耗不起。4、法律只有在自己确实没办法的时候才用的,有大家都开心的办法哪何必要对质公堂呢,你说是吗??5、...
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