求个按入职时间算年假的公式，感谢大家！！！

Question

员工入职满一年，可享有5日带薪年休假福利。入职未满一年的按月折算，折算后不足一日则当无年休假处理。每满一年增加一日假期，年休假封顶十日。
年度休假核算方式：以每年12月31日为结算日，最小计算单位为0.5日，不足0.5日不计。
求个按入职时间算年假的公式。

Answer 1

一般的人都只有五天和十天的区别！

Answer 2

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
　　贵公司的年休假规定有不符合《企业职工带薪年休假实施办法》的地方，《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，带薪年休假最长为15天（连续工作25年及以上），而不是年休假十日封顶。