我在顺丰物流厂里面上班，里面不跟我签劳动合同，我的手在里面受了伤也不跟我签劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

首先，不与你签订劳动合同是违法的；如果未签劳动合同不超过一年，应当依据劳动合同法82条第一款支付你自入职第二月起的双倍工资；
其次，手在厂里因工作受伤属于工伤，公司应当自公司事故发生之日起一个月内为你申请认定工伤；公司不申请的，你自己或者近亲属可以自事故发生之日起一年内申请认定；工伤认定后，按照工伤级别享受工伤保险待遇；这时如果公司为你缴纳了社保，工伤保险的各项赔偿由工伤保险基金承担，如果没有为你缴纳社保，赔偿全部由公司承担；公司不支付的，可以提起劳动仲裁主张。
建议你研究下劳动合同法及其实施条例、工伤保险条例。

Answer 2

只要有证据能证明你在那里上班，无论有没有书面合同都能维权，去劳动仲裁部门申诉吧，会有专业回答的。

Answer 3

不签订劳动合同，不影响劳动关系的成立，工作过程中受伤先申请确认劳动关系，再申请工伤认定，要求用人单位赔偿。

Answer 4

你好，如果用人单位不跟你签劳动合同，你可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资，同时尽快和你签订劳动合同。用人单位必须跟劳动者签订劳动合同，这是劳动法规定的。

Answer 5

你如果能证明你是在哪里上班的，那可以要求他们赔偿的。
没有签订劳动合同已经是违法了。
现在出了问题还不给你赔偿更是违法了。
你可以去劳动监察大队去投诉他们的，没有签订劳动合同可以要求他们从第二个月开始双倍支付你工资的。