我所在的行业是属于典型的销售类的行业，虽然说对于我们这些销售行业的从业者来说，日常的工作压力是比较大的，每个月都会考核我们的销售业绩，但是这种工作上的压力并不是我接受不了的，在我所在的行业，我最接受不了的是自己和同事之间日常工作中他们的以下几种行为：
首先就是同事之间为了完成自己的业绩而相互的诋毁和相互之间的不择手段的竞争。由于我所在的这种销售行业每个月不仅要对个人的业绩进行考核，而且还会对自己和同事之间的争售业绩进行对比，实行末尾淘汰制，所以这些同事为了完成自己的销售业绩或者是为了避免自己被末位淘汰掉，往往会采取一些见不得光的手段来恶意的诋毁其他同事，虽然说我们这一行业的竞争是比较残酷的，但是也应该坚持自己的做人原则，如果为了完成自己的销售业绩，为了避免自己被末位淘汰就采取这样的方式方法，那么这样的人可以说是缺乏做人底线的，他的这些行为也是让我难以接受，难以理解的。
而我所在的行业里面，另一个让我无法接受的行为就是我们的老板或者是管理层恶意的拖欠我们的奖金和销售提成本身，我们日常工作压力就比较大，而且我们的底薪很少，就是依靠着这些销售提成和奖金才能够养家和生存下去，但是公司方面往往会以各种借口来拖欠和克扣我们的奖金与提成，这是让我最不能接受也最不能容忍的，所以这也成为我们销售行业的从业人员经常跳槽的一个重要的原因了，因为这样的老板，这样的企业很难真正留得住人，也很难真正的得到长久的发展。
1.让我最接受不了，的行为是踩着别人往上爬的人，他通过寻找别人的错处，显摆自己的专业，通过增加别人的工作困难，显示自己的重要性，这一方面某些外强中干的财务和法务岗位的人很多。还有pua你的人最可恨。
2.不懂专业，又不懂授权的领导，他们的思路是，虽然我不知道怎么做是对的，但是我觉得你做的不对。这种情况下，我们无论做什么都没有办法达到他内心的要求，只能依照他一直改来改去的，最后自己也会被厌倦。
3.最后就是仗着领导之势压榨职场中的人或者去打压或欺负其他人，首先你没有权利借来的是终究不是你的，当你借不了或者依靠不了的时候，该怎么办呢？
4.最后我最受不了的就是在职场里内卷的人，明明就是一个简单的工作，而他却要搞得花里胡哨的，让所有人都被迫加班加点。
我是在教培机构上课的乐高老师，待了五年最后离职的！在我所在的行业，让我最接受不了的行为有两个1、课时费的计费规则不明朗 作为培训班老师的工资来源，一部分是底薪，另外一大部分为课时费！每当月底大家辛辛苦苦的去上够多少多少课时后，以为满心欢喜的去拿高工资时，在发放工资前，那个课时费的计费规则会进行改变，让你无端的会少一部分课时费！2、利用各种活动消耗家长与老师之间的感情 作为一名老师，刚入职的时候，职责只是老师，不夹杂任何的销售成分！不知道啥时候开始，老师也开始去给家长推销活动！刚开始还好，仅仅只是发一下活动，确保家长都可以收到！后来呢，开始把任务分给每个老师头上！如果完不成，就扣钱！实在是让人受不了！老师与家长的一次次交流都是课程活动！让家长与老师间的感情变的超级微妙！作为一名妈妈，我就很讨厌我家孩子的课外班老师一次次的给我推销课程！买吧！赶紧活动也太多了！不买吧，怕老师对孩子有意见！真难啊！
第一种就是表里不一的两面人。他们人前一套，背后一套，当面是人，背地里是鬼。表面上团结同事，工作勤奋，暗地里给人拆台、投机取巧。沾惹上这种人，你连怎么死的都不知道。
第二种人是狭隘自私、斤斤计较的人。这种人我认识好几个，他们只考虑自己，一点也不关心别人的利益。他占你便宜时一点也不含糊，只要你不明确反对，有多少占你多少；可是反过来，你占他一点便宜，他就跟你记仇了，以后逮住点机会就得要回来。跟这种人相处实在是没什么意思。
第三种人是特别会‘装’的人。这种人就是公司的寄生虫。你别看他平时这个原则、那个道理一套套的，看起来挺有本事，可是一到正经工作上，他们什么都不会，光指着咱们年轻人干活，有成绩了说成是自己的，出错了躲得远远的。比如开会，在老板面前汇报工作时头头是道，能说一下午，从历史到故事，从大道理到心灵鸡汤，唯一不讲的就是怎么解决工作中棘手的问题。
第四种是充满负能量的人。他们每天都垂头丧气的，有一点不顺心就跟你抱怨个没完，什么明珠暗投啦，工作难干啦，人心不古啦，听得你长吁短叹。长期跟这些人在一起，就算你再阳光、再积极，也会被他们传染得只剩下负面情绪，看什么都不顺，也就没心思好好工作了。
上面这四种人，你既不要和他们走得太近，也别对他们有明显的排斥，自己心里有个数就好。中国毕竟是人情社会，你得学会和各色各样的人打交道才行。
在职场上，我们每个人都从事着自己所在行业的一份工作。……在进行本职工作的过程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至无法接受。……在这些事情和行为当中，最令自己无法接受的就是不定期不定时的加班、自己的工作业绩得不到认可，以及同事之间缺乏信任和真诚这三种情况。
1，在自己所从事的行业之中，不定期不定时的加班令自己无法接受。
虽然现在的职场当中加班现象非常常见，但是在我所从事的这个行业之中加班现象更加令我无法接受。……之所以这样说，是因为我所在的行业当中加班是不定期且不定时的。具体来说，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的时长也不固定，这种情况令我感到无法接受。
2，自己的工作业绩得不到认可，是自己对所在行业最无法接受的情况之一。
在自己所在的行业之中，有一个非常令我无法接受的情况，那就是自己做出的工作业绩得不到认可。……在现实工作中，有很多时候自己付出了很多辛苦，做出了工作业绩，自己对此感到非常自豪，但是这一切却得不到认可，自己的付出劳而无功。……虽然这种现象在各行各业当中都有存在，但是自己依然感觉无法接受。
3，同事之间缺乏信任和真诚，是最令自己感到无法接受的事情。
如果说在自己所从事的行业中有什么事是最令自己感到无法接受的，那就是同事之间缺乏信任和真诚了。……同事之间关系和谐，不但有利于工作的开展，而且会令自己有一个好心情。但是在自己所从事的行业中，同事之间的关系很淡，彼此缺乏信任和真诚，这让自己每天的工作都不开心，对此感到难以接受。……这些问题对自己的工作造成了很大的影响，因此自己非常希望这些问题能够得到改变，让自己有一个更好的工作环境来发展自己的事业。
