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签了三方协议之后必须是必须签劳动合同吗?是不是必须报到,但是可以不签劳动合同啊?
如题所述
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推荐答案 2011-11-19
三方协议是你和单位之间的一个接收证明,不代表就建立劳动合同关系,在毕业之前去单位实习期间可以不签订劳动合同,但毕业后要继续留在公司的,肯定要签订合同。毕业前你可以反悔,改签三方协议。至于说 签了三方协议,去不去报到是你诚信问题,只要新单位不要求应届学生报到需要新的三方协议,去不去报到就无所谓了
追问
那如果报道去了,不签,是不是也不算违约啊?
追答
去新单位报到,签了三方协议的单位可以追究你的违约责任。
新单位签不签协议无所谓,只要签劳动合约就行。在劳动合同面前 三方协议等于0
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其他回答
第1个回答 2011-11-18
你的问题就让人看不明白。
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签了三方协议之后必须是必须签劳动合同吗?是不是必须报到,但是可以不签
...
答:
三方协议是你和单位之间的一个接收证明,不代表就建立劳动合同关系,
在毕业之前去单位实习期间可以不签订劳动合同
,但毕业后要继续留在公司的,肯定要签订合同。毕业前你可以反悔,改签三方协议。至于说 签了三方协议,去不去报到是你诚信问题,只要新单位不要求应届学生报到需要新的三方协议,去不去报到就...
签了三方协议
还要
签劳动合同吗
答:
要
,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
签了三方协议
还需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:三方协议,
毕业后企业一定要签劳动合同,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
签了三方协议可以不签劳动合同吗
答:
不
可以,
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、
签了三方协议
没
签劳动合同是否可以?
不可以,三方就...
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