单位里每月有两天假,如果上月没息假,也不向下月累计。这种情况否合劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

虽然说这种计算方式是不合理的但是你在人家的企业里就要遵守人家的企业规则人家是这么规定的如果你能接受你就在这上班如果接受不了就堵就离职好了这也没有别的办法。人家不会为了你而改变规定的。