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劳动合同法85条内容是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条_萌说ノ挥邢铝星樾沃坏模衫投姓棵旁鹆钕奁谥Ц独投ǔ辍⒓影喾鸦蛘呔貌钩ィ
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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规定
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答:
《劳动合同法》第85条第一项规定,“
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”该规定明确了加付赔偿金的条件,即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后...
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第
85条
规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定如下:用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约...
拖欠工资劳动法85条
答:
《劳动合同法》第八十五条是关于对用人单位拖欠工资等行为的处罚规定
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