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违反劳动法第85条规定
劳动法85条规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
85条规定
是县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对
违反劳动法律
、法规的行为有权制止,并责令改正。该条款对县级以上各级人民政府劳动行政部门如何依法执行做出指出,其相关人员在检查阶段、审查阶段、告知阶段、决定阶段、送达阶段、事...
劳动法85条规定
第一项拖欠赔偿
答:
《
劳动合同法
》
第85条
第一项
规定
,“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”该规定明确了加付赔偿金的条件,即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后...
张律师你好,请问
劳动法第八十五条
如何
规定
的?
答:
第八十五条
【政府监督】县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、
法规
的情况进行监督检查,对
违反劳动法律
、法规的行为有权制止,并责令改正。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
劳动法第85条规定
的理解和适用
答:
法律分析:县级以上各级人民政府的劳动行政部门有义务监督并制止用人单位遵守
劳动法律法规
的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对
违反劳动法律
、法规的行为有权制止,并责令改正。
拖欠工资
劳动法85条
答:
《
劳动合同法
》
第八十五条
是关于对用人单位拖欠工资等行为的处罚
规定
。用人单位单方面
违法
解除劳动合同,需要给劳动者赔偿;如果是用人单位和劳动者协商之后解除劳动合同,用人单位不需要赔偿,只需要支付经济补偿就行。赔偿金和经济补偿不能同时适用,公司支付赔偿之后不再支付经济补偿。一、《劳动合同法》第...
拖欠工资
违反劳动法第
几条
答:
用人单位拖欠员工工资,这
违反
了劳动法第50条,和
劳动合同法第85条
。只要劳动者付出了合理的工作劳动,用人单位应该支付相应的工资报酬。如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以进行劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、工资拖欠多久天是
违法
的1、工资...
劳动法85条
答:
根据本条的规定,解除或者终止
劳动
合同,用人单位未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的,不再适用50%的额外经济补偿金。另外,在实务操作中,需注意责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付而用人单位逾期不支付。劳动行政部门不...
你好,我在超市做促销员,公司现拖欠我两个月工资,我给公司相关负责人都追...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付
劳动
者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
新
劳动法第
47条,
第85条
,第87条
答:
(二)低于当地最低工资标准支付
劳动
者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
法第
四十七
条 规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法第85条
,如何可以适用50%~100%赔偿金?
答:
. 在劳动争议仲裁委员会要想主张劳动合同法第八十五条的加付赔偿金,必须有劳动行政部门责令限期支付的前提。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》出台后,就可以依据其“第三条 劳动者依据
劳动合同法第八十五条规定
,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民...
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