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一个月罚款2000正常吗
地税个人所得税有四个月未申报,
罚款一个月
需要交
2000
元,共计需要交8000...
答:
不合理
。看情况你是遇到存心整你的人了。一般罚款额度为50-2000元。税务所最多就四个月未申报此事罚款一共2000元。具体多少,税务所专管员有自由裁量权,想罚多少就多少。但也要适度,如果罚你8000元。不合法。你可以申请行政复议,也就是说你缴了罚款后,才能去找他们的直属上级领导,申请税务行政...
公司
罚款2000
合法吗?
答:
公司不属于行政机关,对员工罚款是不合法的
。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的,可以去申请劳动仲裁处理。法律分析般公司对员工罚款是否合法:公司对员工罚款...
...由于部门的原因造成公司被罚款9000元!我被
罚款2000
元!请问这是...
答:
劳动者的工资2300元,由于部门的原因造成公司损失的,
劳动者被无故罚款2000元是不合理的
,如果用人单位有证据证明是劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以对劳动者进行一定罚款的,但是罚款以后,其工资不能低于当地最低工资标准,如果低于当地最低工资标准,则是违法的,用人单位的行为属于一种克...
工资8000
罚款2000
合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位不得随意扣发劳动者的工资,除非是依法规定的情形,如税费、社会保险费等应扣除的款项,如果企业未能依照法律规定行使罚款权利,扣除员工的工资是不合法的。同时,应当注意到,罚款应当有明确的依据和程序,并经过员工同意,否则也可能构成违法行为,...
女保洁误入男浴室遇领导被罚2千,你觉得这个
处罚
公平吗?
答:
处罚是非常不公平的
,严重侵害了女保洁的利益。随着社会的发展,公共当中每一个人都应当平等的享有权利,对于他们权利要极力维护。女保洁因为误闯了男浴室遇到了领导,而被罚了2000元。处罚是非常不公平的,严重侵害了女保洁的利益。一、这种处罚不道德 一个保洁员的月收入只有3000多块,而且众所周知,...
工资18000
罚款2000
合法吗
答:
工资18000
罚款2000
不合法。公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
个人独资企业营业执照。
正常
年检。工商副本“经营范围经营期限过期...
答:
经营范围上有经营有效期的,属于前置许可型营业执照,许可文件过期,你的企业也就丧失了经营的资格,继续经营的视为无照经营,依据《无照经营查处取缔办法》,可处3000元以下罚款,因此工商人员说
处罚2000
是符合规定的。但在此事中,工商部门存在过错,你的前置过期,工商部门就不应予以通过年检,而应主动...
想问驾驶证过期驾驶车辆,
罚
我
2000
元,合理吗,可以起诉吗
答:
驾驶证过期驾驶车辆
罚款2000
元是合理的,无法起诉。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:第一条 未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;第二条 将机动车交由未取得机动车驾驶...
同事因工作期间睡觉被公司
罚款2000
合理吗?
答:
工作的时候睡觉被公司
罚款2000
块,那要看他的工作岗位是不是很重要呢?有些工作岗位非常重要,一不小心就会给公司带来重大的损失,当然合理。
上班玩手机
罚款2000
合法吗?
答:
不合理。造成实际损失的该赔偿的赔偿,没有造成的不能大额
罚款
。关键是你敢撕破脸皮告他吗?
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