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不满十八周岁可以上班吗
未满18周岁可以上班吗
答:
不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,
所以满十六周岁就可以参加工作
,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。
未满18周岁可以上班吗
视频时间 00:26
没
满18周岁能上班吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了
。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未满18周岁可以上班吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
15
岁可以上班吗
答:
法律分析:不可以
。 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
16
岁以上可以
到用人单位
工作吗
答:
法律分析:
可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就
可以工作
,
未满18岁
属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不
能参加工作
。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人(招用不满16周岁的未...
未成年
可以工作吗
答:
法律分析:可以,我国未成年工
能上班
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
未成年人
可以上班吗
答:
法律分析:除特殊情况外,未成年人是不能去
上班
的。特殊情况包括文艺、体育和特种工艺单位
可以
招收未成年人,但是要保证未成年人合法权益。我国规定未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,规定对未成年工在劳动中的...
16
岁可以上班吗
答:
16
岁可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至
十八周岁
未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
年满17
周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满17
周岁可以上班
。满16周岁,
未满18周岁
属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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