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为什么老板都怕劳动局
单位
怕劳动局
吗
答:
法律分析:公司一般是怕员工到劳动局(人力资源与社会保障局)投诉的,
因为公司一般遭到员工投诉,可能就面临法律风险法律责任
,比如情节轻微的可能面临责令改正,如果是情节严重的,可能是民事赔偿,以及刑事责任。并且如果受劳动...
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响
;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳...
私人
老板怕
不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:私人老板怕劳动局投诉。
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
老板怕被员工告到劳动局,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,
因为:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响
;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
一般情况而言,
老板
肯定是怕被员工告到
劳动局
的,因为毕竟损失最大的是单位
老板怕
员工告
劳动局
吗
答:
法律主观:怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《
劳动
保障监察条例》第五条规定:劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动...
企业
害怕劳动局
吗
答:
一、公司怕不
怕劳动局
投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
当然怕了。因为
劳动局
是专门对他的企业进行劳动监督的,如果员工投诉举报了,被调查以后,属于真实情况,企业违法了,劳动局会依法对其进行行政处罚的。
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律主观:公司
怕劳动局
投诉。一般情况下,劳动局接到劳动者的举报的,那么就会到公司开展调查,之后,在查明事实之后,会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动,肯定怕。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
你说的这个情况,主要看老板是不是有违规违法行为,如果老板没有过错,肯定是不怕你告到
劳动局
的。但是现实的生活中,很多
老板都
没有严格的执行法律法规,所以他们很怕被员工告到劳动局的。因为那样就把他的一些违法行为暴露...
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