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主管变经理是升还是降
主管升经理
,工资涨多少?
答:
8%左右。根据公开信息查询得知:
主管
以下每次加薪幅度基本是5%左右,主管到经理8%左右,
总经理
以上的10%甚至超过10%。
主管升经理是
什么意思?
答:
主管升经理是指一个公司中某一位管理者被提拔为更高级别管理职位的过程
,通常是在这位主管表现出色、具备执掌更大团队或更高级别职责的潜力时发生的。这个过程涉及公司内的一系列流程和程序,包括对该员工的考核、评估和职位安排等等。主管升经理的影响既可以在个人层面上,也可以在公司层面上产生重要影响。
国企部门
主管升
副
经理
,多久
答:
升官好升,关键是有没有领导和同事支持你,企业里关系盘根错节互相制约国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
主管
和
经理
哪个职位大
答:
经理的职位大。经理的地位一定很高。在人力资源管理方面,晋升通道一般都是:专员
主管经理
总监等。专员公署通常从业事务性工作,主管具有一定的管理权限,但是要听从经理的指挥。管理者一般是部门能独当一面的负责人,可直接给下属分派任务,指导下属工作。就职业来说,超越主管晋升为经理,对职业生涯来讲是...
公司同一个部门
主管
级别高
还是经理
级别高
答:
经理是管理岗位,经理可升级为高级经理
,副职为副经理。主管是工作岗位,主管可升级为高级主管,首席高级主管,副职为副主管,主管助理。经理-主管-工作 经理-主管-工作人员
主管
和
经理是
一个级别吗?
答:
1、经理的地位高。在人力资源管理方面,晋升通道一般是:专员
主管经理
总监等。专员公署一般从事事务性工作,主管有一定的管理权限,但要听从经理的指挥。管理者通常是部门能独当一面的负责人,可直接给下属分派任务,指导下属工作。2、主管经理、总监一般是项目工程总监、财务总监、人力资源总监等第一监管者...
从办公室人事变成客房
经理是
降职
还是升职
?
答:
个人认为,从办公室人事部门儿变成客房部的
经理
,应该
是升职
了 ,作为一个职能部门的经理,肯定是担子要重一些 ,管理的事物要多一些 。
HR专员/
主管
如何晋升
经理
答:
如果你做了3~5年
还
没有担任
主管
级别的,30几岁还停留在主管级别的,又或者是就卡在
经理
级别感觉升迁无望的,到底该学习什么才有破茧而出的机会呢?常常有HR问我关于职业发展的问题,如果你专注某一个模块,当然可以朝着领域专家迈进,可以做到经理,甚至总监级别,然而要注意的是企业为单一模块设置总监...
中国人寿地级市部门经理调县支公司任副总
经理是升职
吗?
答:
地市级部门
经理
调任支么司副总经理算不升不降,属平调使用。
经理
和
主管
哪个职位更高?
答:
这个不能一概而论。一般来说
经理
要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提。如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就
是主管
比经理更高的级别。但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景。
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