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事业单位入职社保证明工龄
事业单位
入编前
工龄
如何认定
答:
1、应届生考入事业单位,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式:1、社保缴纳基数的确定:通常基于个...
怎么
证明
工作年限
答:
证明工作年限的方式如下:
1、到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明
;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限;2、如果您保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限;3、本人的工作年...
事业单位证明工龄
必须用劳动合同吗
答:
一、事业单位证明工龄必须用劳动合同吗
不一定要合同
。 不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。 ...
社保
认定
工龄
问题?
答:
即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间
。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》中规定:原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本...
社保工龄
怎么认定
答:
二、机关事业单位中工龄如何认定?
目前新入职机关事业单位后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可认定工龄
。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用工方式),挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。参加工作时间和工龄的认定具体分为以下几种:(一)从企业...
公务员
入职
前
工龄
认定依据是什么?
答:
一、公务员
工龄
计算机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么
单位
工作,只要是按规定缴纳了
社保
,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄,在单位如常办理
入职
手续即可,工龄认定不需要专门提供材料。二、试用期也包含在工龄之内工龄是指你在一个单位或企业的工作时间。从进入单位或企业就开始计算,要...
考入
事业单位
后认定
工龄
需要提供保险缴纳
证明
,有必要吗?
答:
从现行政策来看,能补缴你最好还是补缴,确认清了
工龄
,对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。认定工龄提前一年,能把参工时间认定到09年8月,对你以后很多方面都有好处的。由于职业原因,只能告诉你这么多了。希望对你有所帮助。谢谢!
新
入职事业单位工龄
认定政策
答:
机关
事业单位
的小伙伴们,大家
入职
时一定都跟“
工龄
”磕过吧,“工龄”看似很简单,却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益,可以说是很有“存在感”。“工龄”影响着工作的方方面面,最直观的当然是带薪年假啦!职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
社保
局
工龄
认定需要什么
证明
答:
工龄
认定和工残鉴定程序 1、要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(工)伤残者写出书面报告交人事处。2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论。3、人事处认真调查情况和审查有关材料。4、按人事管理权限上报审批。5、反馈认定或评定结果。
事业单位工龄
认定材料
答:
6、养老保险个人缴费档案(由
社保
中心出具); 7、其他佐证材料。 8、在非公有制经济组织从业至被国家机关
事业单位
招收录用时无违法犯罪记录一、范围 本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续
工龄
)认定事项审批程序。二、办理依据 1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991...
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