00问答网
所有问题
当前搜索:
产假提前上班怎么补休
产假
可以
补休
吗
答:
法律分析:如是公司要求提前上班,当然要补回啦,
前提是双方要协商好
!女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的增加十五天。公司要你提前上班是侵害你的利益的,你有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申述。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假(修改前...
产假
未休完
提前上班
可以
补休
答:
法律分析:根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天
产假
外,还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的
生育假
,同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工
提前上班
的,是否
补休
应与用人单位协商解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七...
产假
可以
补休
吗
答:
产假可以补休吗, 对于这个问题,相关人士表示,一般情况下,如果是提前上班了,就是需要补回来的,
前提一定是要双方协商好的
,这样才能够保证自己的权利。除此之外,在休假前应该做好相关的交接。产假可以补休吗 如是公司要求提前上班,当然要补回啦,前提是双方要协商好! 女职工产假为九十天,其中产前...
未婚职工休小
产假
,因
工作
需要
提前
到岗,后面可以
补休
吗?
答:
一般来说
产假
只能在在规定的时间之内休息一般情况下是不给予
补休
的,除非你们单位同意
产假
未休完
提前上班
可否
补休
答:
不可以的 这样的带薪假期的话 那你没有休完的话,那就是属于自动放弃的了
产假
没休完可以
补休
吗
答:
要求复工的,用人单位应当安排其
补休
。《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的
产假
外,享受生育奖励假三十天,...
产假提前上班
,领导不肯
补休怎么
办
答:
到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。
产假提前上班
,领导不肯
补休
可以到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
休
产假
期间公司要求
提前
返岗安排一对一
补休
合理吗
答:
休
产假
期间公司要求
提前
返岗安排一对一
补休
不合理。根据查询相关公开信息可知,属于用人单位违反《劳动合同法》,违反了女职工在孕期、产期、哺乳期
上班
的条例,需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条内容。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
产假提前上班
工资
怎么
算
视频时间 01:47
去年生孩子单位只请四十天
产假
,现在可以要求单位把差的产假补上吗
答:
可以要求用人单位
补休
或者支付赔偿金。具体标准妇女职工可以咨询12333社保服务热线,所以关于劳动保障的问题,都可以拨打12333.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假可以补休吗
产假期间提前上班
产假期间加班可以补休吗
产假提前上班生育津贴怎么发
产假未休完自愿提前上班
小产假可以之后补休吗
产假没到时间能不能提前上班
没到产假结束能不能提前上班
产假未完提前上班违法吗