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人力资源规划名词解释答案
名词解释人力资源规划
?
答:
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,
是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人...
名词解释人力资源规划
答:
人力资源规划是指组织根据发展战略、目标和任务的要求,科学地预测与分析组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况
,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激...
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
1.
公共部门人力资源规划涉及对一定时期内公共部门人员需求和供给的预测,并据此采取措施实现供需平衡
。2.
人力资源数量规划基于组织战略、业务流程
和结构等因素,确定未来部门编制和职务人员比例,进而制定需求和供给计划。3. 人力资源素质规划根据组织战略、业务流程和员工行为要求,设定人员任职资格,包括素质...
人力资源计划 名词解释
答:
人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标
,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
公共部门人力资源规划就是对公共部门在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测
,并根据预测的结果采取相应的措施来实现人力资源的供需平衡。人力资源数量规划是根据组织战略、业务流程、组织架构等因素确定未来各部门编制以及各类职务人员配比关系,并在此基础上制定未来人力资源需求计划和供给计划。人力资源素质...
人力资源
战略
规划名词解释
答:
人力资源
战略
规划
通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来的发展方向,确定短期和长期的经营目标。2. 分析人力资源现状:对企业人力资源的数量、素质、结构等进行全面分析,了解现有的人力资源状况。3. 制定人力资源发展战略:根据企业战略和经营目标,结合人力资源现状,制定相应...
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
公共部门
人力资源规划
指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。公共部门人力资源规划是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共...
区域教育
人力资源规划名词解释
答:
区域教育
人力资源规划
是指在一个特定的地理区域内,对教育领域的人力资源进行合理的配置和规划,以确保教育服务的提供和区域内的教育发展相协调。区域教育人力资源规划的目标是提高教育质量,实现区域内教育资源的优化配置,推动教育的均衡发展。在进行区域教育人力资源规划时,首先要对区域内现有的教育人力资源...
名词解释
:战略
人力资源规划
答:
是指为了实现企业的战略目标,根据企业的
人力资源
现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益。
人力资源
管理
名词解释
汇总
答:
一、
人力资源规划
二、招聘管理三、培训与职业生涯规划四、薪酬与福利五、绩效管理六、员工关系与企业文化内容一、人力资源规划人力资源:(Human Resource,HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。战略规划:(strategic planning)就是...
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