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公务员不得旷工或因公外出
公务员
法实施细则对
旷工
的规定
答:
法律分析:《中华人民共和国公务员法》规定公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
。机关应对公务员的履行职责进行监督,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内...
国家
公务员
无故
旷工
一两个月会被开除吗?可以想上班就上班,爱不上班就不...
答:
根据《
公 务员
法》第八十三条第五项的规定:
公务员旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被开除。《公 务员 法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接...
公务员旷工或者因公外出
请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天或者...
答:
第十二条 公务员旷工或者因公外出、请(休)假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,依据《公务员法》予以辞退处理
。第十三条 事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工20个工作日的给予解除聘用合同处理。管委会其他企业...
公务员旷工
多少天可以开除
答:
公务员旷工十五天可以开除
。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除。但是对有下列情形之一的公务员,不得辞退:1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、...
公务员
累计
旷工
多少天可以开除
答:
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被开除
。用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律...
公务员不
假
外出
怎么处分
答:
法律分析:会给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。根据我国行政机关
公务员
处分条例规定,
旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律...
公务员不得
有什么行为
答:
侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;10、泄露国家秘密或者工作秘密;11、在对外交往中损害国家荣誉和利益;12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;13、违反职业道德、社会公德;14、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;15、
旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归;...
公务员
工作纪律的内容有哪些?
答:
由于
公务员
的特殊身份,公务员在外事活动中必须忠于祖国,坚决维护国家的荣誉和利益,树立国家的良好形象。7、
不得旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归。由于公务员从事的国家和社会管理工作具有稳定性、连续性的特点,这就要求公务员始终如一地保证自己的出勤。
公务员
的禁止的行为
答:
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;(十七)
旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法,
不得
有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在...
公务员
必须遵守纪律,
不得
有哪些行为?
答:
在企业或者其他营利性组织中兼任职务;15、
旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归;16、违反纪律的其他行为。与《国家
公务员
暂行条例》相比,公务员法关于公务员违法违纪行为的规定,进一步适应了市场经济发展和政府职能转变的要求。1、关于组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。
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