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公司不发工资员工是否可以不上班
老板不发工资可以不
去
上班
吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司
拖欠
工资员工
可不
可以不上班
答:
根据你的问题解答如下, 公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
如果
公司不给发工资可以
直接不去
上班
吗怎么办
答:
一、公司不发工资可以不去上班么 公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。二、辞职了公司不给发工资怎么投诉 如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当...
老板不发工资可以
旷工吗
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司
拖欠
工资可以不
去
上班
吗
答:
不合适
。不过你可以先辞职,然后通过微信给财务或老板发消息,明确说明几个月没给发工资了,只要对方回了消息,承认欠薪,就可以截图作为证据去劳动监管局寻求讨薪,这个流程很快,一般当天就有监管局给老板打电话,让三天内把薪资给你结算完。但你未辞职就不去了讨薪,走劳动仲的话,这个流程要将近两个...
公司
拖欠
工资员工可以不
去
上班
吗
答:
法律主观:
公司
拖欠
工资
的,如果
员工没
有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,
劳动者可以
以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 工资应当以货币形式按月
支付给劳动者
本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
公司
拖欠
工资员工可以不上班
吗?
答:
可以,公司拖欠
员工工资
是违法的,员工有权罢工,并要求
公司支付工资
公司
几个月
不发工资
,
员工是不是可以
拒绝
上班
答:
公司
几个月
不发工资
,
员工是不是可以
拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 一、
劳动者可以
到当地劳动局劳动监察投诉;...
被
公司
无故辞退,
工资
被停止
发放
了的
员工
还用不用
上班
?
答:
如果已经拿到了被
公司
辞退的证据,
可以不
去。如果只是
工资没
有
发放
,无其他证据证明已经被辞退,需要获取这个证据后再不去
上班
,否则发生劳动争议后可能对你不利。
公司不发工资员工不上班
算不算旷工
答:
法律主观:单位
不发职工
旷工当天的工资是合法的。旷工是职工在正常
工作
日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是因旷工不发正常
上班
期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。法律客观:《
工资支付
暂行规定》第十六条 因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济...
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