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公司延迟两个月发工资
公司2个月
没
发工资
要怎么告
答:
公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先,当公司未能按时支付工资时,员工可以先与公司进行协商,了解工资发放情况,并要求公司尽快支付。有时候,公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资,如果公司表示会尽快解决问题并支付工资,那么员工可以考虑给予一定的宽限期。二、向劳动监察部门投诉如果...
工资延迟两个月发放违法
吗
答:
工资延迟两个月发放违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
工资
压了
两个月
没发怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求
。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
公司
连续
两个月
不
发工资
怎么办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
公司2个月
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
公司
压
两个月工资
正常吗
答:
现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下
个月
支付本月的工资,
发工资
的时间则没有强制规定,有的是在每月上旬、有的在中旬,或者下旬。如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间,而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的,只要是足额的...
公司
已经
两个月
没
发工资
了怎么办
答:
法律分析:
公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
工资延迟两个月发放违法
吗
答:
法律分析:
工资延迟两个月发放
的,属于违法。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出,工资是不可以逾期发放的,用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬,用人单位存在拖欠行为的,劳动者可以去人民法院申请支付令,强制用人单位发放劳动报酬。法律依据:《...
公司两个月
没
发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一
个月
的,约定的工资支付日不得...
公司
拖欠
工资两个月
有什么处罚吗
答:
法律分析:用人单位逾期不支付
工资
的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
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