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公司老板恶意拖欠工资怎么办
遇到
老板拖欠工资
耍赖不给
怎么办
答:
法律分析:向劳动仲裁机关申诉
,拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
恶意拖欠工资怎么处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。恶...
如果
老板
一直
拖欠工资怎么办
答:
2、软磨硬泡和老板要,多说小话
,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。4、
采取停工的办法
让老板发放拖...
老板故意拖欠工资
该要
怎么
讨回
答:
法律分析:老板故意拖欠工资的,
可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板恶意拖欠工资怎么办
答:
老板恶意拖欠工资
的处理方式如下:1、投诉;直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息;2、申请仲裁;员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,...
公司恶意拖欠工资怎么办
答:
你好,用人单位的做法不合法的话,建议收集相关证据材料,比如劳动合同、欠薪相关证件等,或者协商、或者向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁解决即可。
如果
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
如果
公司恶意拖欠工资
,员工应该如何维护自己的合法权益?
答:
如果
公司老板恶意拖欠工资
,员工可以采取以下方式来维护自己的合法权益:投诉-申请仲裁-报警立案。1、投诉;直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察...
老板欠工资
不发
怎么办
最有效的方法
答:
老板欠工资
不给劳动仲裁最有效。
拖欠工资
不给找劳动仲裁部门解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查...
老板拖欠工资
找劳动部门不解决
怎么办
答:
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
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