00问答网
所有问题
当前搜索:
刚过试用期一天被辞退
我
刚过
了
试用期
,却
被解雇
了,怎么要求补偿呢
答:
刚过试用期就被公司辞退的这种情况一般是不需要支付经济补偿金的
,这就说明经过试用期的考察之后,公司认为员工不符合录用条件。对此情形,用人单位只能辞退当事人,不过,在辞退员工的时候,用人单位不能克扣员工在试用期期间的...
试用期
过了几天
被辞退
了怎么赔偿呢
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,
用人单位需要支付赔偿金(一个月工资)
。 劳动者在试用期内,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法解除劳动关系,不需要支付...
试用期
过了几天
被辞退
了怎么赔偿呢
答:
法律主观:用人单位无故辞退试用期劳动者,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
试用期
已
过被辞退
有补偿吗
答:
根据我国劳动法规定,在试用期过了之后被辞退,
公司是需要向劳动者支付经济补偿的
。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的,需要支付半个月的工资作为补偿;每满一年支付一个月工资的标准作为补偿;六个月以上...
试用期
结束第
一天被公司辞退
我有要求赔偿吗
答:
不能要求赔偿,但是可以要求支付
一天
的工资。应有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
试用期
超过
一天辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位违法解除劳动合同的,无论劳动者是否在
试用期
,都需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的...
试用期
过了几天
被辞退
了怎么赔偿呢
答:
1、首先
试用期刚过辞退
员工如果没有理由辞退的情况,需要支付每年两个月的工资作为补偿金。2、其次如果没有提前通知劳动者的情况,需要支付多一个月的工作作为补偿。3、最后如果劳动者违反规定不需要进行赔偿,试用期过了几天...
刚过试用期被辞退
有补偿吗
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但...
过了
试用期被辞退
怎么办
答:
一、过了
试用期被辞退
怎么办企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试...
刚过试用期
,
公司
就
辞退
我了。我能与公司提出什么样的补偿?如果去仲裁或...
答:
kingmax5421,你好。一、
试用期
已过,公司无权在你没有严重过错的情况下内辞退你。二、你可以先假意配合公司,同意
被辞退
。但要求公司出具你辞退通知书和退工单(必须盖有公司公章,否则是废纸一张)后,申请劳动仲裁,要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期被辞退有n 1吗
试用期超过20天被辞退
3个月不转正可以劳动仲裁吗
领导暗示你离职的套路
试用期一过就被开除了
试用期刚过一天就被口头辞退
过了试用期被辞退有补偿吗
试用期过了就开除
试用期过了无缘无故被辞退