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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
公司开除
员工
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律主观:如果公司开除员工且员工无过错,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
公司应按员工的工作年限支付赔偿
。每满一年,应补偿员工一个月的工资。如果员工工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算。如果不足六个月,则应补偿员工半个月的工资。法律客观:根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司开除
员工
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律分析:可以向劳动行政部门申请,
补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
公司开除
员工
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律主观:公司开除员工的赔偿标准是,
如果员工有过错的,则可以不赔偿;如果员工无过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
申请
劳动仲裁
后,
被公司开除
了怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁后,被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁,
如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的,则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
公司开除
了,要求
劳动仲裁
能得到
赔偿吗
答:
法律分析:被
开除
后申请
劳动仲裁
应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和
用人单位
具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
被公司开除
了
有赔偿吗
答:
或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认...
劳动仲裁
后
企业
如何
赔偿
答:
(五)因
劳动
报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
公司开除
员工需要
补偿吗
?
视频时间 01:05
申请
劳动仲裁
后,
被公司开除
了怎么办?
答:
申请
劳动仲裁
后,没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而
被公司开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济
补偿金
、双倍工资、补交保险等。3、属于...
被公司开除
申请
劳动仲裁
能赢吗?
答:
被公司开除
申请
劳动仲裁
能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付
赔偿
金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
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