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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
劳动仲裁
反
被公司
仲裁要求
赔偿
答:
三、离职交接造成损失 一些
公司
主张劳动者离职没有进行工作交接,或者工作交接存在问题,给公司造成了损失。实际上这些损失公司很难能够证明,基本上不会被支持。 四、名誉损失一些公司主张劳动者发表的一些言论给公司造成了名誉损失要求
赔偿
。实际上这个不属于
劳动仲裁
范围。 五、工作中造成的损失 ...
和领导吵架被
开除有赔偿吗
答:
和领导吵架导致被
开除
,属于
公司
违法,可及时申请
劳动仲裁
要求支付
赔偿
金。如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不
可以要求用人单位
支付赔偿金。经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
跟
公司
上级主管发生争执
被开除
,是否
可以要求赔偿
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
如果在
单位
犯错造成
公司
损失
被开除
了能不能要回工资
答:
在没签合同时给公司造成损失,
被开除
,有工资吗? 解除
劳动
合同当日应该结清工资。给公司造成损失,需按照规章制度来处理,你
可以要求公司
给你看规章制度,但最多只能扣除工资的20%。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济...
因违反
公司
规定,被3次书面警告被厂里辞退,没达到厂里的辞退标准就
被辞退
...
答:
可以申请
劳动仲裁
,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿
金2个月工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。如果员工是严重违反
公司
规定而
被辞退
,则是得不到经济赔偿金的,但失业
补偿金
可以拿到。法律依据《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备...
拘留期间
被公司开除
可以申请
劳动仲裁
让公司
赔偿吗
?你怎么看?
答:
拘留期间
被公司开除
,其实可以去申请
劳动仲裁
,让
公司赔偿
,因为劳动合同法上面有相关的规定,如果员工被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同,没有必要支付经济
补偿
。但是要知道你这种情况并没有被依法追究刑事责任,所以他们没有权利解除劳动合同。一、没有被行政处罚就可以申请劳动仲裁让公司...
公司
劝退员工,需要承担什么后果
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿金
或
赔偿
金而没有支付给你的,可以申请
劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
公司
无理由强迫
辞退
,可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
可以申请
劳动仲裁
,劳动法也明确规定公司不可以无理由直接将员工强行辞退,如果
公司辞退
的员工应当给予相应的经济
补偿
,但是有一些企业为了达到利益最大化往往对员工采取各种压榨,例如在没有得到员工的允许之下,擅自调动员工岗位,或者采取各种方式来恶心员工,有些员工受不了就选择自己离职了,这样公司就可以...
...公司工作两个月了,没有签
劳动
合同,
被公司开除
了,公司该怎么
赔偿
?
答:
首先公司不与员工签订
劳动
合同就已经违法,现在公司又主动
开除
你,你
可以要求公司
给予你第二个月的双倍工资
补偿
,还有半个月的经济补偿。还有没有缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿,可以去当地劳动监察大队举报。
我
被公司辞退
可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
1、
被公司辞退
可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
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