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劳动合同法终止条件
劳动合同
的法定
终止条件
是什么
答:
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不...
根据我国《
劳动合同法
》,下列哪些情形下,劳动合同
终止
?()
答:
《劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的,
劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
劳动合同终止
的
条件
是
答:
法律分析:劳动合同终止的条件如下:(一)劳动合同期满的
;(二)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律...
劳动合同终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
。
3、劳动者达到法定退休年龄的
。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
终止劳动合同
的
条件
答:
终止劳动合同
的
条件
包括双方协商一致、违反法律法规和劳动合同约定、无过错事由等,具体可根据实际情况进行判断。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规,劳动合同可以在以下情况下被终止:1. 双方协商一致:双方协商一致,可以随时终止劳动合同;2. 违反法律法规和劳动合同约定:当员工因自身原因或违反公司...
下列哪个是
劳动合同终止
的
条件
?
视频时间 02:03
劳动合同
法定
终止
的情形有哪些
视频时间 02:10
劳动合同
的解除
条件
有哪些
答:
劳动合同
的解除
条件
如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的,录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准,如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准,或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位,用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同,
终止
双方的劳动关系;2、严重违反...
劳动合同终止
的法定情形有哪些,劳动合同终止的
条件
答:
用人单位提前解散的,其法人资格便不复存在,必须
终止
一切经营和与经营有关活动,原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭。6、法律、行政法规规定的其他情形终止 法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象,因此,《
劳动合同法
》将这一规定作为兜底条款。
劳动合同
的解除和
终止
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
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