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劳动合同违约金约定禁止
劳动合同
能不能
约定违约金
条款
答:
签订的
劳动合同
中可以
约定违约金
。不过,《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形:1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 一、劳动合同能不能约定违约金条...
劳动合同
不能
约定违约金
条款吗?
答:
劳动合同
是可以
约定违约金
条款的;如果用人单位和劳动者任何一方违反了合同都必须要支付相应的违约金;但劳动者承担违约金的话那么是有条件限制的,一般是在培训期间内违反了合同,还有就是在竞业限制里违反了合同。 一、劳动合同不能约定违约金条款吗?劳动合同是可以约定违约金条款的;但只有在两种情形...
劳动合同
可以
约定违约金
吗?
答:
法律分析: 一般情况下,用人单位不得在劳动合同中约定违约金。
约定违约金的情况只有两种:一是专业培训费用服务期违约金;二是竞业禁止违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单...
劳动合同
中
违约金
能不能
约定
答:
不一定
。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 一、劳动合同中违约金能不能约定 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实...
劳动合同
中
违约金
能不能
约定
?
答:
劳动合同中违约金是可以约定的,一般只有在违反了服务期限和竞业限制才可以进行约定
;用人单位是不能以任何的形式和任何的名义进行约定,这样才可能保障到劳动者的合法权益。 一、劳动合同中违约金能不能约定?可以的,只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中...
为什么
劳动合同
不能
约定违约金
答:
法律分析:劳动合同中是可以约定违约金的, 但是只限于以下两种情况:1.在培训服务期约定中可以约定违约金;
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同
可以
约定违约金
吗
视频时间 00:00
劳务
合同约定违约金
合法吗
答:
劳动者违反竞业限制
约定
的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。3、第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到...
劳动合同
合同期内
违约金
可以
约定
吗?
答:
劳动合同
合同期内违约金是可以约定的,但只能在劳动者辞职违反了竞业限制的约定或者有关保密义务的情况下才可以
约定违约金
的,其它情况下是不存在支付违约金的,具体情况结合实际而定。 一、劳动合同合同期内违约金可以约定吗?劳动合同合同期内违约金是可以约定的,但除了“用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动合同
有
违约金
条款这合法吗
答:
在
劳动合同
上写违约金是不合法的,服务期与保密义务和竞业限制可以
约定违约金
外,超出的无效。根据我国《劳动合同法》的规定,服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同中约定违约金是无效的。因为劳动合同并不等于普通的民商事合同,...
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