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劳动法对工伤死亡的规定
劳动法工伤死亡
鉴定怎么判定?
答:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤认定范围是怎样的?1.从事本单位日常生...
劳动法
是如何
规定死亡
赔偿的
视频时间 01:24
劳动法工伤死亡
赔偿
规定
是怎样的?
答:
劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作原因所造成死亡的话,
那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的
,当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资,除了丧葬费用,还有就是
一次性工亡补助金
。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
新
劳动法工伤死亡
赔偿是多少
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
。一、新劳动法工伤死亡赔偿是多少2019年1月21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人...
劳动法关于
员工
死亡
赔偿标准
答:
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇
。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、劳动法死亡赔偿计算方法 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准...
劳动法对死亡
职工如何
规定
答:
。职工因病
死亡
待遇,目前全国尚无统一
规定
,所在省、自主权、直辖市对此有规定,按所在省市规定执行,具体标准建议咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金
中
支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院...
劳动法关于
工亡判定
答:
伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致
死亡的
,其直系亲属享受本条第一款
规定
的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。10、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区
劳动
保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法...
57岁的人,
工伤死亡
应该赔偿多少?
答:
因工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律分析工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者...
劳动法
加班期间
死亡
可以认定为
工伤
吗?
答:
劳动法
加班期间死亡是可以认定为
死亡的
,一般
对于
在工作的时间之内而发生了疾病死亡或者是在四十八小时之内而抢救无效死亡的,那么都是可以得到
工伤
待遇的赔偿,从而得到一次性的补助金。 一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗?加班死亡的是可以认定为工伤的;根据《工伤保险条例》第十五条
的规定
,在...
下班回到家
中死亡
算
工伤
吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十七条
的规定
,
工伤
是指在用人单位工作期间,因工作原因受到事故伤害,或者患职业病需要治疗的情况。工伤保险的目的是保障员工在工作过程中的权益,包括医疗费用、工伤医疗补助和伤残赔偿金。三、具体情况分析 针对下班回到家
中死亡的
情况,需要具体分析事故的原因。如果死亡是...
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